Humornistik
Humorzentrierte Transformation im
beruflichen Alltag
Humor kann als Chance und Potenzial genutzt werden. Angst vor Versagen und Scheitern blockiert uns selbst und unsere Mitarbeiter*innen. Aus Angst, etwas falsch zu machen, wird oft einfach nur der Kopf eingezogen, still resigniert und mit einem „Kann man ja eh nix ändern“- Gefühl zur Arbeit gegangen. Das kostet reines Geld. Unglückliche Mitarbeiter*innen sind öfter krank, angespannt und müde. Ohne Entscheidungskompetenz kosten sie Führungskräften Energie und Zeit. Innovation und Flexibilität für ein Weiterkommen der Firma wird zur zähen Wanderung durch einen wortwörtlichen Demotivationsmorast. Jeder Arbeitstag erscheint als ein stinkender Sumpf, bei dem selbst schon die Kunden die Nase rümpfen.
Angewandte Humornistik bringt neue Perspektiven
Was unterscheidet Humornistik von den althergebrachten Methoden wie Change-Management oder klassischer Unternehmensberatung?
Wenn wir immer mit den gleichen Methoden nach Lösungen suchen, werden auch immer gleiche Antworten folgen.
Schon wieder ein Gelaber?
Nein! Humornistik ist praktisch anwendbar. Augenverdrehende, passive oder störende „Zwangsbeglückte“ sind hier nicht möglich. Die Querulanten und schwierigen Mitarbeiter*innen sind die kostbarste Ressource. Glauben Sie nicht? – Ich bringe den Beweis!
Wertschätzend und mit kooperativem Ansatz – Humor lässt die anderen strahlen.
Was ist Humornistik?
Das Anwendungsgebiet des Humors als Kompetenz und Ressource, um dem Alltag im privaten und beruflichen Bereich mit Resilienz, vollem Potenzial und Entscheidungskompetenz zu begegnen. Damit gelingt es, die eigene Gesundheit zu stärken und die Erfassung komplexer Sachverhalte und Systeme zu ermöglichen. Das ist die Grundlage zur Transformation unerwünschter Handlungen, Situationen und Symptomatiken, aus der heraus somit automatisch Innovation bewirkt wird.
Humornistik ist die angewandte Methodik, um in der Persönlichkeitsentwicklung, in den Firmen oder aber auch in bestehenden wirtschaftlichen Systemen die positiven Aspekte des Humors
effektiv zu nutzen. Damit wird den Menschen in einem direkten Weg ermöglicht, ihr Potential, das oft durch Frust, Lustlosigkeit, Resignation oder Angst verschüttet wurde, wieder zu finden. Das hilft den Mitarbeitenden zu einem besseren Arbeitsumfeld und dem Chef/ der Chefin zu einem effizienteren Team. Das Schöne daran ist, es müssen gar nicht alle mitmachen. Jede/r Einzelne kann seine/ihreThemen damit verändern und selbst ein starres System, zum eigenen Vorteil nützen und für sich persönlich zu einem gesünderen Umfeld verwandeln. Für Firmen ist das Potenzial, vor allem wenn alle mitmachen, selbstverständlich ungleich höher.
In der von mir entwickelten Humornistik ist es möglich, auch in der Erwachsenenbildung ohne Albernheiten diese Ressourcen der Kreativität, Leichtigkeit und Lust in unsere Profession zu übersetzen. Grenzüberschreitungen im Spiel helfen uns „out of the box“ zu denken. Das fasziniert. Probleme lassen sich nicht im Sitzen lösen. Viele „Gehspräche“ bringen die komplexen Themen unserer Welt auf eine körperliche Erfahrungsebene und schaffen damit Lösungsvarianten, die uns steif und still nicht in den Sinn gekommen wären. Das liebe ich persönlich am Arbeiten in der Bewegung und auch in der Natur. Neue Perspektiven und Sichtweisen werden eröffnet, die uns nur andere Sinneswelten schenken können.